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dc.contributor.authorMoreira, António José, 1949--
dc.date.accessioned2022-02-10T14:14:31Z-
dc.date.available2022-02-10T14:14:31Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationMoreira, António José (2021) - Limites do poder disciplinar : contributo. Minerva : Revista de Estudos Laborais. ISSN 1647-0753. 11:4 (2021) 9-42 .-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11067/6150-
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34628/fwy1-6x91-
dc.descriptionMinerva : Revista de Estudos Laborais. - ISSN 1647-0753. - V. 11, n. 4 (2021). - p. 9-42.pt_PT
dc.description.abstractOs poderes do empregador, num Estado de Direito, são forçosamente limitados. O poder disciplinar, em particular, tem múltiplos limites. Em causa está, também, a boa fé, o abuso do direito e a dignidade da pessoa humana.-
dc.description.abstractBy rule of law, employer powers are strictly limited. Disciplinary powers in particular have multiple limits. Also considered are good faith, the abuse of law, and human dignity.-
dc.language.isoporpt_PT
dc.rightsopenAccesspt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectDisciplina laboral - Direito e legislação - Portugalpt_PT
dc.subjectAbuso de Direitopt_PT
dc.subjectEmpregados - Estatuto legal, leis, etc. - Portugalpt_PT
dc.titleLimites do poder disciplinar : contributopt_PT
dc.typearticlept_PT
dc.identifier.citationtitleLimites do poder disciplinar : contributo-
dc.identifier.citationauthorMoreira, António José-
Aparece nas colecções:[ULL-FD] Minerva, v. 11, n. 04 (2021)

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