Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11067/6150
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Moreira, António José, 1949- | - |
dc.date.accessioned | 2022-02-10T14:14:31Z | - |
dc.date.available | 2022-02-10T14:14:31Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | Moreira, António José (2021) - Limites do poder disciplinar : contributo. Minerva : Revista de Estudos Laborais. ISSN 1647-0753. 11:4 (2021) 9-42 . | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11067/6150 | - |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.34628/fwy1-6x91 | - |
dc.description | Minerva : Revista de Estudos Laborais. - ISSN 1647-0753. - V. 11, n. 4 (2021). - p. 9-42. | pt_PT |
dc.description.abstract | Os poderes do empregador, num Estado de Direito, são forçosamente limitados. O poder disciplinar, em particular, tem múltiplos limites. Em causa está, também, a boa fé, o abuso do direito e a dignidade da pessoa humana. | - |
dc.description.abstract | By rule of law, employer powers are strictly limited. Disciplinary powers in particular have multiple limits. Also considered are good faith, the abuse of law, and human dignity. | - |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.rights | openAccess | pt_PT |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
dc.subject | Disciplina laboral - Direito e legislação - Portugal | pt_PT |
dc.subject | Abuso de Direito | pt_PT |
dc.subject | Empregados - Estatuto legal, leis, etc. - Portugal | pt_PT |
dc.title | Limites do poder disciplinar : contributo | pt_PT |
dc.type | article | pt_PT |
dc.identifier.citationtitle | Limites do poder disciplinar : contributo | - |
dc.identifier.citationauthor | Moreira, António José | - |
Appears in Collections: | [ULL-FD] Minerva, v. 11, n. 04 (2021) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
minerva_11_4_1.pdf | Artigo | 182,43 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License