A metamorfose da gestão estratégica dos recursos humanos nas empresas de segurança privada : as novas exigências

Abstract

O presente relatório refere-se ao trabalho efetuado no decurso do estágio na área de Recursos Humanos na empresa de segurança privada - Prestibel. Nele acentua-se essencialmente a definição do perfil do vigilante, tendo em vista dar respostas às exigências do recrutamento e seleção e subsequente formação que as novas diretrizes legislativas tanto valorizam. Realce ainda para a tentativa de desenvolvimento de um guião de entrevista por competências de forma a tornar o recrutamento e seleção mais eficaz. Efetuam-se ainda algumas incursões na área da formação, tendentes ao seu melhoramento e à validação da mesma. Este relatório aborda também, a revisão de literatura que suportou o trabalho de investigação efetuado atinente à “influência das crenças de autoeficácia da formação no compromisso afetivo e na atitude face ao trabalho”.