1. RUL
  2. Universidade Lusíada de Lisboa
  3. Faculdade de Direito
  4. [ULL-FD] Minerva : revista de estudos laborais
  5. [ULL-FD] Minerva, v. 12, n. 05 (2022)
Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/11067/6991
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dc.contributor.authorPinheiro, Paulo Sousa-
dc.date.accessioned2023-06-20T11:10:58Z-
dc.date.available2023-06-20T11:10:58Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationPinheiro, Paulo Sousa (2022) - O whistleblowing no direito do trabalho português : algumas reflexões adicionais. Minerva : Revista de Estudos Laborais. ISSN 1647-0753. 12, 5 (2022) 28-42.pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11067/6991-
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34628/k3k0-hg86pt_PT
dc.descriptionMinerva : Revista de Estudos Laborais. - ISSN 1647-0753. - V. 12, n. 5 (2022). - P. 28-42.pt_PT
dc.language.isoporpt_PT
dc.rightsopenAccesspt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectDireito do trabalho - Portugalpt_PT
dc.subjectDenúncia (Processo penal) - Portugalpt_PT
dc.titleO whistleblowing no direito do trabalho português : algumas reflexões adicionaispt_PT
dc.typearticlept_PT
dc.identifier.citationtitleO whistleblowing no direito do trabalho português : algumas reflexões adicionaispt_PT
dc.identifier.citationauthorPinheiro, Paulo Sousapt_PT
Aparece nas colecções:[ULL-FD] Minerva, v. 12, n. 05 (2022)

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